В связи с активизацией процессов высвобождения работников в Донецкую областную организацию ПМГУ все чаще поступают обращения от членов профсоюза и профсоюзных комитетов относительно порядка определения более высокой квалификации и производительности труда при определении преимущественного права оставления на работе в случае сокращения численности и штата работников предприятия. Согласно действующему законодательству (ст. 42 Кодекса законов...
Далее »