
От работников предприятий горно-металлургического комплекса продолжают поступать вопросы и обращения о правомерности введения работодателями таких непопулярных мер как введение режима неполного рабочего времени, отмена надбавок, доплат, премий и других поощрительных выплат, возложение обязанностей, не предусмотренных трудовыми договорами, в том числе на период простоев, и других. В связи с этим,...
Далее »