«Просте рішення» про звуження трудових прав: законопроєкт №5371

Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» містить низку вкрай загрозливих положень, що можуть стати реальними факторами порушення прав людини через індивідуалізацію трудових договорів на малих та середніх підприємствах, адже до них можна буде буквально вписати будь-що, посилаючись на «свободу договору».

Окрім іншого, законопроєктом пропонується:

1. Запровадження «договірного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб’єктів малого і середнього підприємництва».

2. Звільнення за одноособовим необґрунтованим бажанням роботодавця.

3. Суттєве погіршення умов трудових договорів.

4. «Рівноправність» у трудовому договорі, а по суті — до трудових договорів може бути внесено будь-які положення, які, зокрема, будуть встановлювати додаткові обов’язки працівника, підстави для його звільнення та відповідальності.

Детальніше тут: https://bit.ly/2Rul85P

За матеріалами сайту http://trudovi.org/

Распечатать эту статью