Охрана труда

Коментар щодо «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 337 від 17.04.2019р. (набрав чинності з 1 липня 2019 р.)

Коментар щодо «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого  постановою Кабінету Міністрів України № 337 від 17.04.2019р. (набрав чинності з 1 липня 2019 р.)

Нова редакція Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві  розроблена у  зв’язку  із необхідністю удосконалення процедури розслідування та ведення обліку нещасних випадків і аварій на виробництві, приведення її у відповідність до змін та вимог діючого законодавства, а також правового врегулювання питання розслідування професійних захворювань та отруєнь на виробництві....
Далее »

Опубликовано в рубрике Охрана труда | Комментарии к записи Коментар щодо «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 337 від 17.04.2019р. (набрав чинності з 1 липня 2019 р.) отключены

Новый Порядок расследования в действии

Новый Порядок расследования в действии

26 июля текущего года Бахмутской дирекцией Фонда социального страхования Украины был организован семинар по применению требований нового Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 17.04.2019 г. № 337 и вступившим в силу с 1 июля этого года. В семинаре приняли участие представители служб охраны труда...
Далее »

Опубликовано в рубрике Новости, Охрана труда | Комментарии к записи Новый Порядок расследования в действии отключены

Запитання – відповідь, та найбільш актуальні теми з питань охорони праці у трудових відносинах.

Наше підприємство змінило назву. Адреса, вид діяльності, умови праці тощо залишилися без змін. Чи потрібно нам знову проводити атестацію робочих місць, якщо результати минулої ще дійсні? Якщо підприємство змінило лише свою назву, керівництво може прийняти рішення поширити на працівників результати атестації робочих місць за умовами праці (на період її дії), яку провели на підприємстві з попередньою назвою. Обов’язкова умова — на підприємстві з новою назвою...
Далее »

Опубликовано в рубрике Охрана труда | Комментарии к записи Запитання – відповідь, та найбільш актуальні теми з питань охорони праці у трудових відносинах. отключены